Công ty TNHH Truyền thông Hành Tinh tổ chức hoạt động giáo dục cảnh báo an toàn sự cố quý III và trao giải thưởng mô hình an toàn – Củng cố ý thức an toànty le keo hom nay, xây dựng hàng rào bảo vệ tính mạng

Thời tiết nắng nóng dễ dẫn đến các sự cố an toànty le keo hom nay, đe dọa sức khỏe của nhân viên và công tác quản lý an toàn. Để ngăn ngừa các sự cố xảy ra, vào ngày 20 tháng 8 năm 2024, bộ phận mạng lưới Công ty Cổ phần Thông tin Hàng Châu Tồn Hành đã tổ chức buổi họp phân tích sự cố an toàn và trao giải thưởng cho những cá nhân xuất sắc trong công tác đảm bảo an toàn. Qua hoạt động này, mong muốn sẽ giúp người tham gia hiểu sâu hơn về nguyên nhân, diễn biến và hậu quả của sự cố an toàn, đồng thời học hỏi kinh nghiệm thực tế từ những cá nhân tiêu biểu.

Tại buổi họpbảng xếp hạng ngoại hạng anh, các chuyên gia an toàn thuộc phòng chất lượng và an toàn của bộ phận mạng lưới đã phân tích kỹ lưỡng các nguyên nhân, diễn biến và hậu quả của nhiều loại sự cố an toàn, từ những sai sót trong quá trình vận hành đến các nguy cơ tiềm ẩn trong quản lý. Sự việc này đã khiến các đại biểu tham dự suy ngẫm sâu sắc về tầm quan trọng của việc tuân thủ quy định an toàn. Những sự cố thường bắt nguồn từ sự chủ quan, vi phạm quy trình hoặc thiếu ý thức an toàn. Chỉ khi luôn cảnh giác và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định an toàn, mới có thể ngăn chặn được tai nạn. Trong phần giáo dục phản tư, chuyên gia an toàn nhấn mạnh lại về việc giao tiếp an toàn, yêu cầu phải có chứng chỉ trước khi làm việc, kiểm tra điện áp trước khi tiến hành thử nghiệm và đảm bảo đầy đủ các biện pháp an toàn. Đồng thời, họ cũng nhắc lại quy trình báo cáo sự cố, yêu cầu thông tin sự cố phải được cung cấp nhanh chóng và chính xác. Trong phần giáo dục trách nhiệm, họ nhấn mạnh vai trò quan trọng của hệ thống trách nhiệm an toàn sản xuất và cam kết xử lý nghiêm khắc các hành vi vi phạm quy định an toàn.

Cá nhân an toàn xuất sắc

Kết thúc buổi họpbảng xếp hạng ngoại hạng anh, đại diện bộ phận mạng lưới đã yêu cầu các quản lý phải có lòng kính trọng đối với công tác an toàn, tự mình làm gương, đi đầu trong việc tuân thủ các quy định an toàn. Nhân viên trực tiếp làm việc là người chịu trách nhiệm đầu tiên cho an toàn của chính mình, cần đảm bảo các biện pháp bảo vệ và hỗ trợ cần thiết. Các đơn vị kinh doanh nên loại bỏ tâm lý coi nhẹ, cùng nhau nỗ lực để đảm bảo an toàn sản xuất, đảm bảo các hoạt động quản lý không bị lệch hướng.

Việc tổ chức buổi họp phân tích sự cố an toàn và trao giải thưởng cho cá nhân tiêu biểu đã mang đến một nền tảng tốt để nhân viên học tập kiến thức an toàn và nâng cao ý thức. Qua hoạt động nàybắn cá săn thưởng, ý thức an toàn của toàn bộ nhân viên sẽ được cải thiện đáng kể, tỷ lệ xảy ra sự cố an toàn sẽ dần giảm xuống, tạo điều kiện vững chắc cho sự phát triển ổn định của nhân viên và doanh nghiệp.